Die Kunst der Workation: Wie du die Balance zwischen Remote Work und Freizeit schaffst

Die Kunst der Workation: Wie du die Balance zwischen Remote Work und Freizeit schaffst

Die Kunst der Workation: Wie du die Balance zwischen Remote Work und Leistung schaffst

Der aufkommende Trend Workation 

In der modernen Arbeitswelt hat sich Workation als strategische Lösung etabliert, die Remote Work und internationale Entdeckungen nahtlos miteinander verbindet. In dem Maße, in dem die Nachfrage nach Arbeit von zu Hause oder von jedem beliebigen Ort aus in allen Branchen zur Norm wird, rückt Workation als wertvoller Vorteil für Mitarbeiter ins Rampenlicht. Dieser Artikel taucht in die Welt von Workation ein und bietet aufschlussreiche Perspektiven über seine Entwicklung und die einzigartigen Vorteile, die es bietet

 

Workation entwickelt sich rasch zum neuesten Trend bei den Benefits für Arbeitnehmer, da das Konzept des Arbeitens von zu Hause oder von einem beliebigen Ort aus in vielen Branchen immer mehr an Bedeutung gewinnt. Als glühende Verfechtein von Workation seit über zwei Jahrzehnten hatte ich das Privileg, mehrere Kontinente zu bereisen und dabei Arbeit und Reisen nahtlos zu verbinden.

 

Entdecke den Workation-Lebensstil: Der Leitfaden zum Erfolg

Für mich ist Workation nicht nur ein flüchtiger Trend, sondern eine transformative Herangehensweise an die Arbeit, die sich von einer persönlichen Vorliebe zu einem bedeutenden Phänomen entwickelt hat. Im Laufe der Jahre habe ich Erfahrungen mit Workation auf der ganzen Welt gesammelt - von den pulsierenden Straßen Indiens bis zu den ruhigen Landschaften von Vancouver. Was einst eine unkonventionelle Wahl war, hat sich heute zu einem gefragten Trend entwickelt, und ich freue mich sehr, meine Erkenntnisse und Erfahrungen zu teilen.

 

Workation meistern: Die Balance zwischen Remote Work und Leistung

 

Zu Beginn meiner beruflichen Laufbahn war die Verlockung des Reisens ein entscheidendes Kriterium. Ohne die Möglichkeit, beruflich zu verreisen, war der Job schlicht und einfach nicht interessant. Dabei war es für mich ein wesentlicher Faktor, Arbeit und Reisen miteinander verbinden zu können, da die Einblicke in die lokale Kultur gänzlich andere sind. Ich wollte wissen, wie das Leben vor Ort schlicht und einfach nicht dasselbe und Workations ermöglichen ganz andere Erlebniswerte. 

Die Dynamik hat sich jedoch gewandelt. Im Gegensatz zu früher, als mein Arbeitgeber die Reisekosten und die Unterkunft übernahm und im Gegenzug entschied, wohin (und wie...) ich reiste, genieße ich jetzt die Autonomie zu entscheiden, wann und wohin ich meine Arbeitsreisen antrete. Früher konnte ich zwar die Ziele meiner berufsbedingten Reisen nicht selbst wählen, aber das war nicht von Bedeutung. Die Welt ist voll mit unzähligen faszinierenden Orten, die darauf warteten, erkundet zu Werden. Bei meinen Arbeitsaufenthalten in Indien, Malta, Oxford, Bristol, Boston, Florida und darüber hinaus habe ich die Essenz verschiedener Kulturen und Landschaften kennengelernt. 

Heute haben meine Arbeitsaufenthalte einen etwas anderen Charakter angenommen. Ich habe die Freiheit, mich für die Reiseziele zu entscheiden, die mir am Herzen liegen. Da ich mich in erster Linie auf Europa konzentriere, um die Zeitzonenunterschiede zu minimieren, habe ich in den letzten Jahren in Großbritannien, Kanada Fuerteventura, Teneriffa, Kärnten und demnächst in Madeira gearbeitet.

 

Was ist Workation eigentlich?

Workation steht für die harmonische Verschmelzung von beruflichem Engagement und Urlaub. Es geht darum, die Berufstätigkeit weiterhin auszuüben und gleichzeitig in neue Umgebungen einzutauchen. 

Workation, ein modernes Arbeitskonzept, hat sich aus den Veränderungen der Arbeitsgewohnheiten und der technologischen Entwicklung der letzten Jahrzehnte heraus entwickelt. Dieser Artikel wirft einen Blick auf die Geschichte und die Gründe, die zur Entstehung und Popularität der Workation-Bewegung geführt haben.

Die Wurzeln von Workation reichen bis zu den Anfängen des digitalen Zeitalters zurück. Mit dem Aufkommen von Internetzugang und mobilen Technologien erlangten Arbeitnehmer die Flexibilität, von verschiedenen Orten aus zu arbeiten. Der Begriff "Workation" selbst spiegelt die Idee wider, berufliche Verpflichtungen mit dem Genuss einer Urlaubsumgebung zu verbinden.

In den frühen 2000er Jahren begannen Pioniere, diese Flexibilität zu nutzen, um Arbeit und Reisen zu kombinieren. Dies markierte den Beginn der Workation-Bewegung. Digital Nomaden, Freelancer und Unternehmen mit remote arbeitenden Teams erkannten die Vorteile, die sich aus der Möglichkeit ergaben, von verschiedenen Orten aus zu arbeiten.

Die fortschreitende Globalisierung und die steigende Bedeutung von Online-Kollaborationstools verstärkten diesen Trend. Unternehmen erkannten, dass Arbeitnehmer produktiver und zufriedener sind, wenn sie die Flexibilität haben, ihren Arbeitsplatz nach ihren Bedürfnissen zu gestalten.

Workation ist heute nicht mehr auf bestimmte Berufsgruppen beschränkt. Traditionelle Unternehmen setzen Workations als Instrument zur Mitarbeiterbindung, Motivation und Produktivitätssteigerung ein. Der Trend reflektiert die wachsende Anerkennung der Bedeutung von Flexibilität und Work-Life-Balance in der modernen Arbeitswelt.

Die Evolution der Workation verdeutlicht, wie sich die Arbeitswelt an die Bedürfnisse der Arbeitnehmer anpasst. Es geht nicht nur darum, von verschiedenen Orten aus zu arbeiten, sondern auch darum, Arbeit und persönliches Wohlbefinden in Einklang zu bringen. Workation repräsentiert somit einen bedeutenden Schritt in Richtung einer flexibleren und ausgewogeneren Arbeitskultur.

 

 

Wie wähle ich meine Workstation-Ziele aus? 

Ehrlich gesagt, die Ziele ergeben sich von selbst. Ich führe eine immer länger werdende Liste von Orten, die ich besuchen möchte, und wähle daraus Ziele aus, die mich Ansprechen. Anschließend prüfe ich, ob sie sich für die Arbeit eignen, was oft bedeutet, dass ich mich vergewissern muss, dass ein geeigneter Co-Working Space zur Verfügung steht. Ich persönlich finde es vorteilhaft, über eine büroähnliche Infrastruktur zu verfügen und dort eine regelmäßige Arbeitsroutine zu pflegen. Das fördert nicht nur meine Produktivität, sondern erleichtert auch soziale Kontakte und Networking-Möglichkeiten. Zeitunteschied und Klima sind ebenfalls wesentliche Faktoren

Der Zauber der Workation im Inland: Das heimische Revier erkunden

Warum in die Ferne schweifen, wenn die Heimat eine Schatztruhe an Erfahrungen bietet? Inlandspraktika bieten eine Vielzahl von Vorteilen, die auf den modernen Berufstätigen zugeschnitten sind. Denken Sie an die Verlockung einer Sommer Workations in Kärnten, Österreich. Warum in die Ferne schweifen, wenn die eigene Heimat den Schlüssel zu vielfältigen Erfahrungen bereithält?

 

Die Kombination aus produktiver Arbeit und einer malerischen Kulisse ist eine wirklich harmonische Erfahrung.

 In den kälteren Monaten arbeite für vier Wochen in wärmeren Gefilden. Dennoch haben die Domestic Workations etwas ganz Besonderes, denn sie bieten eine Reihe überzeugender Vorteile, darunter die Stärkung der lokalen Wirtschaft, Vernetzungspotenzia, oder Nachhaltigkeit.

 

 

Mehr darüber können Sie in meinem Arikel über WorkAway - Workation am Wörthersee lesen. 



Wie plant man eine Workation: Überlegungen und Vorbereitungen

Das Streben nach einer erfüllenden Workation erfordert sorgfältige Überlegungen und akribische Vorbereitungen, dazu gehören: 

  • Ergonomische Arbeitsumgebung: Ausstattung mit den wichtigsten Werkzeugen für eine ergonomische Arbeitsumgebung, einschließlich eines zweiten Bildschirms.

  • Umgang mit Zeitzonenunterschieden: Entwicklung von Strategien zum Umgang mit Zeitzonenunterschieden und zur Abmilderung eines möglichen Jetlags.

  • Robuste Internet-Infrastruktur: Sicherstellung einer zuverlässigen Internetverbindung, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu ermöglichen.

  • Krankenversicherungsschutz im Ausland: Sicherstellung einer angemessenen Krankenversicherung, um das eigene Wohlbefinden in der ungewohnten Umgebung zu gewährleisten.

  • Pflege sozialer Bindungen: Knüpfen von Kontakten, insbesondere wenn man alleine arbeitet, um ein Gefühl der Gemeinschaft zu fördern.

  • Optimierung der Arbeitsstruktur: Sich mit schnellem Wi-Fi, VPN-Zugang, einem leistungsstarken Laptop und anderen unverzichtbaren Arbeitsmitteln ausstatten.

  • Auswahl einer geeigneten Unterkunft: Fundierte Entscheidungen bezüglich der Unterkunft treffen, ob es sich nun um Co-living (nicht meines…) oder Privatwohnungen handelt.

  • Das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit finden: Berufliche Verpflichtungen und Freizeitaktivitäten in Einklang bringen, um ein ausgewogenes Verhältnis zu erreichen. Das ist schon zu Hause of schwer, wenn man dann in traumhafter Kulisse arbeitet, meist umso schwerer… 

  • Einen angemessenen Versicherungsschutz sicherstellen: Umfassender Versicherungsschutz, der auch die Unfall, Rückbringung und andere wichtige Aspekte umfasst.

  • Medikamente und Lebensmittel: ÜBerlege, was du vor ORt brauchst und eventuell nicht bekommen kannst!



Optimiere deine Auszeit - und sorge dafür, dass du alles hast, was du brauchst: 

Natürlich sind Workations dazu da, die Gegend zu erkunden und in die örtlichen Gewohnheiten einzutauchen. Es gibt jedoch bestimmte Dinge, die man einfach nicht verpassen möchte - sind es die Filme? Ausstellungen? Brauchst du eine Vielfalt an unterschiedlichen Restaurants, um dich rundum wohl zu fühlen? Was auch immer es ist - stell sicher, dass deine Workation-Location alles hat, was du brauchst. 

 

Für mich ist es ein Muss, aktiv zu bleiben. Deshalb nutze ich während meiner Geschäftsreisen und Workations in Österreich den Sport Accelerator @My Clubs, der mir Zugang zu über tausend Studios in ganz Österreich für tägliche Workouts gewährt (www.myclubs.at). Ähnliche Dienste sind weltweit verfügbar, und dank der bequemen monatlichen Kündigungsmöglichkeit habe ich die größtmögliche Flexibilität, das perfekte Yoga-, Spinning- oder Fitnessstudio zu entdecken, ohne mich langfristig binden oder die lokale Fitnessszene kennen zu müssen.

 

Die wichtigsten Zutaten für den Workation-Erfolg: Meine persönlichen Top-3-Tipps, damit eine Workation funktioniert!

Sorge  für die richtige Ergonomie - und besorge einen zweiten Bildschirm!

Ein wichtiger Aspekt für mich ist ein zweiter Bildschirm. Entweder miete ich einen von Co-Working Spaces oder kaufe einen, den ich am Zielort lasse. Für meine bevorstehende Reise nach Madeira freue ich mich darauf, einen tragbaren externen Bildschirm auszuprobieren, um mein Arbeitserlebnis zu verbessern. Ein passender Schreibtisch/Stuhl und eine gute Beleuchtung sind ebenfalls ein Muss!

 

Nahtlose Konnektivität und eine ruhige Arbeitsumgebung: 

Die Gewährleistung eines zuverlässigen und schnellen WiFi ist ein wichtiger Aspekt meiner Arbeitsplanung. Eine nahtlose Internetverbindung ist das Rückgrat meiner Remote-Arbeitsumgebung, die es mir ermöglicht, in Verbindung zu bleiben, effektiv zu kommunizieren und Aufgaben effizient auszuführen. Ganz gleich, ob ich an virtuellen Besprechungen teilnehme, an Projekten mitarbeite oder Recherchen durchführe, eine zuverlässige WiFi-Infrastruktur ist nicht verhandelbar. Um mögliche Probleme mit der Konnektivität zu vermeiden, informiere ich mich immer über die Qualität des WiFi an dem von mir gewählten Arbeitsort und ergreife die notwendigen Maßnahmen, um eine reibungslose Online-Erfahrung zu gewährleisten.



Achten Sie außerdem darauf, dass die Arbeitsumgebung ruhig ist - damit Sie sich konzentrieren können und Ihre virtuellen Gesprächspartner Sie verstehen. Beachten Sie: Das Geräusch der Wellen, die im Hintergrund an die Felsen schlagen, mag Ihnen gefallen, aber Ihre Geschäftspartner könnten es als störend empfinden. 

Go with the Flow - und respektiere die Einheimischen

Sich auf die lokale Kultur einzulassen und mit dem Strom zu schwimmen, sind grundlegende Prinzipien meiner Arbeitsphilosophie. Während Struktur und Routine für die Produktivität unerlässlich sind, glaube ich auch daran, in die authentischen Erfahrungen einzutauchen, die jedes Reiseziel bietet. Gleichzeitig sind die Workaholics/Digital Natives oft eine Belastung für die lokalen Gemeinschaften, weshalb ich jeden ermutige, respektvoll zu sein und für einen Moment in ihre Schuhe zu schlüpfen - und ihnen Raum zu geben. Während man auf der Workation ist, ist man immer noch nur ein Gast, also verhalte dich so, als wärst du im Wohnzimmer eines anderen und hoffe, dass du wieder eingeladen wirst. 



Workation: Grundbestandteil der Future of work

Workation ist mehr als nur ein Trend; es repräsentiert eine dynamische Evolution der modernen Arbeitskultur. Die Verschmelzung beruflicher Verpflichtungen mit dem Reiz der Entdeckung ermöglicht es Einzelnen, unerforschte Gebiete zu erkunden, ohne dabei ihre Arbeitsverantwortung zu vernachlässigen. Während die Welt sich zunehmend der Fernarbeit als Standard annähert, erweist sich Workation als effektives Werkzeug, um die Herausforderungen im Zusammenhang mit der sich wandelnden Arbeitswelt zu meistern – einschließlich des Fachkräftemangels. Doch Workation erfordert nicht nur die Beherrschung der Fernarbeit, sondern auch spezielle Führungsfähigkeiten. In einer Ära, in der die globale Arbeitslandschaft im Wandel begriffen ist, kann die Integration von Workation ein entscheidender Schritt sein, um den aktuellen Herausforderungen in der Arbeitswelt erfolgreich zu begegnen.

 

Nina Alice Bauregger ist langjährige Führungskraft, Beraterin, Coachin, Dozentin und spezialisiert sich auf Leadership-Themen, New Work, Change-Management und Diversität.

Ihr Karriereweg der letzten 25 Jahre hat sie rund um den Erdball, von Europa nach Indien, über Japan bis in die USA geführt, wo sie als Führungskraft für Global Player wie IKEA, SWAROVSKI, EF LANGUAGE TRAVEL und die ERSTE BANK gearbeitet hat.

Seit über 15 Jahren unterstützt sie Unternehmen, Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen in ihrer Weiterentwicklung. 

Als Keynote Speakerin, Autorin und Dozentin ergänzt sie ihre Praxiserfahrung durch wissenschaftliche Arbeit.

Ihre Fokus-Themen sind: 

  • Leadership & Führung
  • Female Leadership
  • Virtuelle/Hybride Teams
  • New Work Implementierungen
  • Change Management
  • Diversität & DEIB-Strategie

Zu Ninas Kundinnen und Kunden zählen u.a. Zumtobel, Generali,  Bundesministerium für Kunst, Kultur, öffentlicher Dienst und Sport MSG Plaut, ÖAMTC, Caritas Österreich, Privatsanatorium Hera, das  Moser Milani Ärzt:innen-Zentrum oder auch der SWV

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