Fachgebiete

Welche Skills braucht es, damit Wachstum und Weiterentwicklung möglich sind? Wie schaffen es Ihr Unternehmen, Ihr Team und auch Sie selbst in die Zukunft?

Die Pfeiler für nachhaltiges Wachstum sind: Leadership - Change - Diversität - Resilienz - Diversität - Innovation - New Work & Kommunikation. Und dafür sind wir Spezialist:innen.

Jahrzehntelange Praxiserfahrung hilft uns, Ihre Anforderungen zu verstehen und. Gemeinsam setzen wir Ziele fest und entwickeln individualisierte Maßnahmen mit nachhaltigem Praxisimpact.

Zugeschnitten auf Sie, Ihr Team, Ihr Unternehmen.

Kommunikation

Kommunikation ist die Grundlage aller menschlichen Beziehungen – und sie entscheidet über den Erfolg von Geschäfts- und Kund:innen-Beziehungen. Kommunikation ist der Game-Changer in jedem Team – und trotzdem gar nicht so einfach.

Wir unterstützen Sie unter anderem bei diesen Themen: 

  • Werte, Vision, Mission – Solide Basis für nachhaltigen Erfolg
  • Storytelling: mit der richtigen Geschichte zum Erfolg?
  • Erstellung von Marketingstrategie – und -plänen
  • Kommunikation im virtuellen Raum
  • Welcher Kanal für welche Botschaft?
  • Präsentations-Techniken: Mit Impact Eindruck hinterlasse
  • In einfachen Schritten Bekanntheit steigern: Marketingstrategie für EPU und KMU
Change

Veränderung ist Teil des (Berufs-)lebens.

Wir unterstützen Sie bei Themen wie:

  • Digital Change für Ihr Unternehmen
  • Change is Progress: mein Team für die Veränderung fit machen
  • Change nachhaltig implementieren
  • Change-Kommunikation: wie sage ich’s richtig?
  • Veränderung als Konkurrenzvorteil
  • Tools & Techniken: Zoom, Canva, und Co – effizientes Arbeiten im digitalen Raum
Innovation

ist das Buzz-Wort der letzten Jahre. Jeder will sie, aber was bedeutet Innovation tatsächlich und aber wie implementiert man sie jetzt wirklich?

Wir unterstützen Sie bei Themen wie

  • Innovationstechniken im Arbeitsalltag
  • Innovations-Trainings für Teams
  • Innovations-Trainings für Führungskräfte
  • Innovatives Arbeiten im Corporate Umfeld
  • Thinkaton – der innovative Weg zur Lösungsfindung 
New Work

Die Pandemie hat virtuelles und hybrides Arbeiten zur Normalität gemacht - aber wie geht es weiter? Wie arbeiten wir am besten zusammen? Die Antwort ist: Es gibt keine "One for All" Lösung. Aber es gibt eine Lösung für jedes Unternehmen. Wir zeigen Modelle, Möglichkeiten und Umsetzungswege auf!

 

  • New Work: Führen von remoten/hybriden Teams
  • New Work: Die Arbeitswelt im Wandel – Bedürfnisse und Anforderungen managen
Resilienz

Eine Krise jagt die andere - und das hat Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld, Teamgefüge und Leistung. Wir lernen zu verstehen, wie Resilienz uns individuell, aber auch als Team und Organisation helfen kann, durch die Krise(n) zu kommen. 

Leadership

 

Führungskraft zu sein – oder zu werden – ist ein karriere-langer Prozess. Individueller Führungsstil, Selbst- und Zeitmanagement sowie die Fähigkeit zum Delegieren mit einer Balance von Vertrauen und Kontrolle sind Basis neuer Führungskulturen.

Wir unterstützen Sie bei Themen wie:

  • Persönliche Positionierung als Milestone zum Karriereziel
  • Werte, Vision, Mission: wofür stehe ich, wohin möchte ich und wie erreiche ich meine Ziele?
  • Die Personal-SWOT-Analyse: Bewusst Stärken und Möglichkeiten nutzen und Strategien für Schwächen und Hindernisse entwickeln
  • Personal Branding: Wofür soll man mich kennen und wie lernt man mich kennen?
  • Den persönlichen Wirkungsgrad steigern
  • Resilienz-Training: Widerstandskraft für Herausforderungen trainieren
  • Die Kraft von Netzwerken: Wie funktioniert strategisches Netzwerken intern und extern – und wie unterstützt es mich auf meinem Karriereweg?
Diversität

Diversität ist ein immer stärker werdender Grundwert unserer Gesellschaft – und somit vitaler denn je für unser Berufsleben. Fokus-Themen sind Gender, Alter und Interkulturalität. 

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre ein diverses Arbeitsumfeld zu schaffen und so Innovation, Kreativität und Effektivität zu steigern: 

  • Unconcious Bias: die eigenen blinden Flecken kennenlernen – und umlernen
  • Diverse Teams, sind starke Teams: Diversity als Teamstrategie 
  • Innvoation und Diversität: Wer A sagt, muss auch B sagen. 
  • Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
  • Diversity-Toolbox: Step by Step divers denken, kommunizieren und handeln
  • Diversity-Mentoring-Programme
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